Hallo Freund , hier findest du die Geschichte meiner Entlassung aus meiner Firma . Dabei müsste ich allerdings ein wenig ausholen . Soll ich ? OK .
Also , ich bin mit meiner Frau mittlerweile 11 Jahre zusammen und seit 1996 auch verheiratet .Wir haben 2 wundervolle Kinder , meinen Sohn ( 10 Jahre )und mein Töchterchen (6 Jahre )und wir waren noch nie in den Urlaub gefahren . Bis auf letztes Jahr . War n toller Urlaub , wenn der Tag des Heimkommens nicht so versalzen worden wäre . Wir hatten die Koffer gerade abgestellt , als wir auf dem Tisch im Wohnzimmer die Post so durch schauten , fand ich zwischen der Werbung einen Brief meines Arbeitgebers (den Namen darf ich nicht sagen , aber umschreiben geht , glaube ich : was reimt sich auf Mordwunder Schneisenhahn ? Dazu muss ich sagen ich komme aus der Stadt des BVB 09 und Arbeitete an Fahrzeugen die sich auf Gleisen fortbewegen ! ).Also , wir stöberten so durch die Zettel und siehe da : Ein Umschlag meines Arbeitgebers . "OH , biste gekündicht ?"Flachste mein Weibchen noch so locker und ich :"JO ! "Tja was soll ich noch sagen ? War n schöner Schock , zumal ich die drei letzten Wochenenden vor dem Urlaub Arbeiten gegangen war .Toller Dank dafür , das ich ,obwohl ich 10 Jahre dort gearbeitet habe ,jetzt doch gehen durfte . Aber das Beste kommt getz :In meiner Kündigung stand , das ich aus " BETRIEBLICHEN GRÜNDEN " gekündigt worden bin und mein Arbeitgeber keine Arbeit mehr für mich (und aber auch noch andere ,insgesammt 32 !!!Kollegen ) hat . Allerdings ist es eigenartig das meine Kollegen (die können ja nix dafür )gefrag wurden , ob sie denn am Wochenende Überstunden machen möchten ( die gekündigten durften nicht gefragt werden ! ).Eigenartig , woll ? Es ist keine Arbeit mehr da , aber es wurden Überstunden geschoben . Aber das Härteste kommt noch : Ein paar Tage , nachdem ich meine Kündigung erhielt , kamen auf einemal 7 Leute von einer anderen Firma und fingen an , Arbeiten auszuführen , die sonst ich gemacht habe . Natürlich habe ich sofort Rücksprache mit dem Betriebsrat gehalten . Aber der meite das das Rechtens währe , da die " KOLLEGEN " einen Versicherungsschaden beheben würden und es egal währe , WER das Repariert , da das ja eh die Versicherung bezahle . OK , dachte ich mir so ,vielleicht stimmt das ja sogar .Doch dann fingen die "KOLLEGEN "an , auch andere Arbeiten auszuführen ( NIX VERSICHERUNGSMÄSSIGES SONDERN HAUPTUNTERSUCHUNGEN ! ! ! )
Genausogut könnte man sein Auto zum TÜV bringen und meinen das würde die Versicherung bezahlen . Mit solchen Eierkes hat mich mein Arbeitgeber gelinkt . FAZIT :
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ICH WURDE WEGEN ARBEITSMANGELS ENTLASSEN , ZEITGLEICH LÄSST DIE FIRMA ÜBERSTUNDEN VERFAHREN ( TEILWEISE VON MORGENS UM 6 BIS NACHTS UM 23 UHR !!! (DAS DENKE ICH MIR NICHT AUS : DAS IST TATSACHE !) UND SIE LÄSST FREMDARBEITER , DIE BILLIGER SIND ALS ICH MEINE ARBEITEN AUSFÜHREN
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DAZU FÄLLT MIR NUR EIN WORT EIN : SCHWEINEBANDE
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