Es gibt Tage , da sind echt wenig Leute bei uns in der Firma . Allerdings wurde dieser Zustand absichtlich von unserer Geschäftsführung so herbeigeführt . Einer unserer Chef's war im Ausscheidealter ( Richtig wir haben 2 !!! Chef's ), und da überkam ihn die tolle Idee , einen Nachfolger von der Konkurrenz " Anzuheuern " . Dieser nun Jung ,Ehrgeizig und schlau wie ein Fuchs dachte sich , Gewinne kann man auch über Köpfe machen . So errechnete er eine bestimmte Anzahl von " ÜBERFLÜSSIGEN " Kollegen , fügte diese ( meist unfreiwillig )dem Arbeitsmarkt wieder zu . Eigendlich ein edeler Gedanke , wenn da nicht dieser fiese Geruch nach Geldmachen dahinter stecken würde . Naja , jedenfalls wurden eine ganze Menge netter Kumpels aus der Firma " entfernt " , die Arbeit allerdings , blieb ! Was tun , wenn Arbeit für 10 da ist aber nur noch 4 Leute vorhanden sind ? Jawoll , Richtig einteilen . Ist unter diesen Umständen gar nicht so einfach , aber das ist nicht das ,worauf ich hinaus wollte . Eines schönen Tages wollte einer der Verbliebenden seinen Urlaub nehmen , da aber ein anderer Krank wurde und nur diese Beiden eine bestimmte Arbeit ausführen konnten , bekam er seinen Urlaub nicht . " Wir brauchen dich hier " klang es wie Hohn in seinen Ohren , denn als es soweit war , der vermeindliche Urlaubsantritt ( verschobender weise ), wurde er in eine andere Abteilung verliehen( weil die ursprünglich dort einzusetzende Arbeitskraft diese Tätigkeiten NICHT ausführen wollte , b.z.w. durch Inkompetenz zum nichtstun verdammt war ) . Somit blieb die Arbeit die nur Er oder der Krankgeschriebene verrichten konnten trotz des ( unfreiwillig ) nichtangetretenen Urlaubes liegen . -